关于劳动法公司不给员工签合同和保障的诉讼案例这种没有签劳动合同的情况是违反劳动合同法的.只要员工与公司形成事实劳动关系,公司就应在一个月内给员工办理完合同手续.如一个月内未签订劳动合同,员工有权要求公司从第二个月起每月支付双倍工资.如超过一年公司都未与员工签订劳动合同,员工与公司之间的劳动关系将被视为无固定期限.如公司在此期间无故与员工解除劳动关系,员工可要求公司按劳动法支付赔偿及补偿.各种保障也应至公司与员工建立劳动关系开始日缴纳.如公司决绝履行上述义务,员工可向当地的社会劳动保障部门或劳动监察部门...
更新时间:2022-07-22标签: 劳动法合同法全文劳动劳动法合同 全文阅读