二、小企业HR如何实现进阶?1.HR进阶路线。4.时刻抓住进阶机会。所谓进阶,简单来说,就是升职吧!看看HR从业者在企业的发展路径:助理→专员→主管→经理→总监→副总……HR业务方向发展路径:如猎头、专业讲师、管理顾问……2.认清自己,找到进阶目标。hr如何提升自己?经济下滑的年代 ,HR唯有学习才是唯一出路。HR需要提升的更专业的专业能力有:除六大模块的理论知识(人力资源规划、招聘与配置、薪酬与福利、培训与发展、绩效管理、劳资关系)之外,还要学习企业文化、雇主品牌(人力资源机制方向)、组织流程(OD)、...
更新时间:2022-05-21标签: 进阶hrHRBP骑士黑暗 全文阅读