如果领导只报喜不报忧,高层得到的信息肯定是片面的、不准确的。可想而知,这种基于错误信息的战略必将偏离正确的方向。从上下领导严重脱节报喜不报忧的官僚特征来看,企业的信息传递流程体系、人力管理等各个方面都开始管理失灵,企业的一切工作都在逐渐失控。如果一个企业上下脱节太严重,领导那只能报喜不报忧,公司会怎么样?上下严重脱节,领导又粉饰太平,这企业明显是作死之兆啊。大风起于青苹之末,千里之堤溃于蚁穴。企业能够生存的前提是在市场上能有一席之地,这就要求企业必须有合适的战略和高效的执行力。但是,如果领导只报喜不报忧,...
更新时间:2022-05-01标签: 企业信息传递不准确不及时的原因有哪些脱节企业传递准确信息 全文阅读