副局长说行，科长说不行，那么一般真的就不行，科长权力比较大。在财政局上班除了掌握大量的财政信息之外，还有两个优点，一个就是在晋升提拔方面，被组织部考虑的多，机会多。为啥？因为组织部门也需要经费开支啊！第二个优点就是财政局每个科所负责的业务对口部门比较多，因此认识的人多，人脉资源特别广泛。当然，这里有个前提就是你最好懂财会方面的知识，这样在财政局上班会比较得心应手一些。
假如你要是学的文科，那么在财政局上班真的很累，甚至会抑郁。我就遇到一位南开大学的文科博士到了某某财政局上班以后，学不会相关的业务知识，最后抑郁了！再来说发改委。按理说这个单位是很牛叉的存在之一，但是近些年有点弱化。发改委就是搞宏观调控、政府实事、项目评审等工作，当然了还有别的杂七杂八事情等，如粮食、电力、扶贫、油气、物价等。
在我眼里，发改委也就在列政府实事、项目评审、项目立项等方面有点使处和用处。另外，也比较辛苦，你像我认识发改委规划科的科长，经常加班加点，出力还不讨好，经常被领导训，关键手里的权力不是很大。至于在晋升提拔方面，也是经常的不被照顾。干活有发改委，提拔了，却靠后排。以前发改委还能和财政局相提并论一下，现在是愈发的不行了，地位明显不如财政局。
最后来说审计局吧。这个单位是个专业部门，跟财政局差不多，说白了就是审计的。这个单位，个人还是觉得非常一般。一旦遇上急事、大事，加班加点到你无能为力为止。至于晋升提拔方面，好多年才有一两个名额，实在是不足道哉。感觉这个局虽然重要，但是往往里面的公务员社会地位在外人看来不是很高，远远不如财政局和发改委。综上所述，我还是建议题主优先考虑财政局，进去了你就会发现财政局真是牛叉的存在之一；其次是发改委，退而求其次吧，也还凑合，毕竟招牌大，说出去有面子；最后是审计局。
请问县政府办的政务服务管理中心和发改局的重点建设项目事务中心的事业编制，考哪个好呢？真心求教？
两个岗位都不轻松，不管考上哪个，都要有心理准备。市县两级政务服务中心原来都是政府办下属的二层事业机构，为了管理方便，很多中间还设有一个政务管理办公室，俗称政管办，作为政务管理的行政职能部门，同样隶属于政府办，人财物均由政府办管理。2018年党政机构改革后，地市级政务服务中心整合各部门行政审批职责，成立了行政审批局，作为政府组成部门行使行政审批职责，机关人员全部使用行政编制，一线管理、服务人员采用事业编和聘用制方式解决，原有人员全部转隶，保持身份不变。
县级政务服务中心多数保持事业机构现状，少数改参公或行政，人员身份和待遇没有变化。发改局下属的重点建设项目服务中心，是县级发改部门最近七八年成立的重大项目综合管理服务，在地市级发改委对应的是重大办，办公室部分使用编制，其余由事业编制补充力量。县一级基本上全部使用的是事业编制。县发改局重点项目服务中心的主要职责是跟踪、梳理全县重大项目建设，特别是领导联系的列入省市县三级重点建设项目盘子的重大项目，确保项目按期完成，中间过程遇到什么问题、难题，均由该中心收集整理，递交局领导和县领导研究解决。
县级政务服务中心和重点建设项目服务中心有共同点也有区别。共同点，比如都是事业编性质，工作任务都很琐碎，比较忙碌，工资待遇一般，发展前景都有限，等等。不同点是，政务服务中心隶属县政府办，以两办在县级机关的地位，未来发展空间会比重点项目服务中心大。同时工作性质也有区别，政务服务中心主要是程序性的工作，量大人多，累的是身体，而重大项目服务中心主要是脑力劳动，比如写材料，局领导和县领导随时可能要求听取重大项目建设情况汇报，服务中心必须准备材料，列出清单和问题，一般每个月县里要开一次重大项目建设联席会，重点项目服务中心也必须提供大量数据性的材料，并提出意见和建议，这些事无巨细的工作看起来简单，忙起来要命，为此经常加班加点，而政务服务中心一般情况都不用加班。
总的来说，两个岗位各有优缺点，政务服务中心工作枯燥、琐碎，但工作规律，不需要加班加点，而发改局下属的重点建设项目服务中心在工作强度和压力上则要大得多，熬夜加班更是常事。至于发展空间，两个岗位都一般，政务服务中心因为背靠政府办，相对机会会更多点，干得好有机会提拔副科转任行政机关，置换身份，但是发改局作为强势部门也不遑多让。
